入夏以來，全國多地持續高溫，部分地區氣溫突破40℃。在這樣極端的天氣條件下，水發水電有限公司各項目一線的干部職工們依舊堅守崗位，奮戰在設備運維、安全生產等關鍵崗位，為保障公司項目推進和電力穩定供應默默付出。為切實關心關愛這些高溫下的堅守者，水發水電于7月下旬至8月上旬統籌開展“夏送清涼”活動，權屬安和公司、河川公司、河源公司、云南公司積極響應，以實際行動為一線職工撐起一把堅實的“遮陽傘”。

安和公司黨支部聯合工會開展“夏送清涼”慰問活動，向奮戰在涼山州五道河、白水溝等電站一線的干部職工送去飲料、藥品等防暑降溫物資，并傳遞黨支部和工會的關心關愛，傾聽一線職工困難和需求，詢問工作情況和身體狀況，了解防暑降溫、安全措施落實情況。

河川公司深入茶堡河流域龍頭灘、從恩電站，開展“夏送清涼”主題慰問活動，在物資發放的基礎上，著重對職工工作環境進行改善。活動要求電站落實防暑降溫措施要求，增設防暑降溫設施，改善職工作業環境，確保職工安全和身心健康，讓廣大職工舒心工作、平安度夏。活動最后還組織召開職工關愛專題座談會，認真聽取職工工作規劃與工會工作建議，以務實舉措為一線職工送去組織關懷，凝聚奮進力量。

河源公司結合當地氣候特點和職工工作實際，創新活動形式。除了常規的物資發放和環境改善，公司還為一線職工準備了防暑降溫指南，組織人員開展防暑降溫知識宣講，向職工普及高溫作業的注意事項和防暑急救知識，提高職工的自我保護意識和能力。

云南公司將“夏送清涼”活動與企業文化建設相結合，在向祿豐電站和老獨寨電站送去清涼物資的同時，更注重與職工的情感交流。慰問組與一線職工親切交談，傾聽他們的心聲，了解他們的需求。此外，慰問組還要求電站根據氣溫變化合理調整作業時間，避開中午高溫時段，保障職工的身體健康和作業安全。

此次水發水電旗下各公司開展的“夏送清涼”活動，不僅為一線職工送去了實實在在的清涼和關懷，更體現了公司對職工的人文關懷和責任擔當。通過一系列舉措，切實保障了職工的身心健康，提升了職工的幸福感和歸屬感，激發了職工的工作熱情，為公司的安全生產和穩定發展奠定了堅實基礎。（撰稿：鄧云歡，素材：各權屬公司）